Undgå arbejdsskader

Hvert år kommer flere hundrede unge til skade på deres arbejdsplads. Desværre fører nogle af skaderne til sygdomme eller lidelser, som aldrig forsvinder.

Hvordan undgår jeg arbejdsskader?

Det er altid din arbejdsgivers ansvar at sørge for, at dine arbejdsforhold er sikkerhedsmæssigt og sundhedsmæssigt fuldt forsvarlige – særligt når du er under 18 år.

Hvad skal min arbejdsgiver sørge for?

Din arbejdsgiver har pligt til at sørge for, at du får grundig oplæring og information om eventuelle farer i dit arbejde.

Er du 13-15 år, og har du ikke afsluttet 9. klasse? Så skal din arbejdsgiver give dine forældre besked om, hvad du arbejder med, og hvor meget, du arbejder. Derudover skal arbejdsgiver også fortæller om de ulykkes- og sygdomsfarer, der kan være – og hvad virksomheden gør for at undgå farlige situationer på arbejdspladsen.

Der skal i øvrigt altid være en person over 18 år, der fører tilsyn med dig – altså én, der blandt andet kan forklare dig reglerne for, hvad du må arbejde med, og hvad du ikke må arbejde med, og én som du kan spørge, hvis du er i tvivl om noget. Din arbejdsgiver har pligt til at vide, hvad du må arbejde med.

Din arbejdsgiver skal bl.a. sørge for:

• Grundig oplæring og instruktion
• Det rette arbejdstøj
• Det rette sikkerhedsudstyr

Hvem skal sørge for sikkerhedsudstyr?

Det er altid din arbejdsgiver, der skal sørge for, at du blandt andet har det rigtige arbejdstøj – og sko. Og du skal aldrig selv betale for disse ting.

Din chef skal forsyne dig med med både særligt arbejdstøj og personlige værnemidler, hvis det er nødvendigt i dit arbejde.

Din chef skal både betale for at anskaffe det, rengøre det og vedligeholdelse det.

Særligt arbejdstøj er beklædning, som er nødvendig for du kan udføre dit arbejde, så det er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt. Beklædningen skal have særlige egenskaber og være udformet på en særlig måde.

Personlige værnemidler kan være udstyr, apparater, beklædning eller tilbehør, som skal beskytte dig mod at blive påvirket f.eks. fysisk eller af farlig kemi. Det kan også være arbejdstøj, hvor der sker en forurening af beklædningen på grund af arbejdet.

Det kan f.eks. være:

• Sikkerhedsfodtøj, hvis du arbejder med ting, som kan skade dine fødder
• Skridsikkert fodtøj, hvis du færdes på glatte gulve fx som opvasker
• Handsker, hvis du arbejder, hvor du kan skære dig eller få splinter eller lignende i fingrene
• Arbejdstøj, hvis dit arbejde er beskidt, vådt eller lignende
• Refleksvest, hvis du fx omdeler aviser og reklamer
• Knæbeskyttere, hvis du skal kravle – fx ved jordbærplukning
• Hjelm, når og hvor det er påkrævet