Funktionærloven

Funktionærloven giver dig særlige rettigheder som fuld løn under sygdom og længere opsigelsesvarsler.

Hvornår hører jeg under funktionærloven?

For at være omfattet af funktionærloven, skal du som minimum opfylde disse 3 punkter:

• Du skal udføre funktionærarbejde – altså fx arbejde i butik, på lager med kundekontakt eller på kontor
• Du skal arbejde mere end 8 timer om ugen i gennemsnit
• Du skal være i et tjenesteforhold – det vil sige, at din arbejdsgiver kan bestemme, om du skal møde på arbejde eller ej.

OBS: Som fritidsjobber kan du i nogle perioder være omfattet af funktionærloven og i andre perioder ikke.

Bemærk, at det ikke betyder noget, om du er under eller over 18 år.

Hvad har jeg ret til, hvis jeg hører under funktionærloven?

Funktionærloven har nogle særlige regler. Blandt andet har du krav på mindst 1 måneds opsigelsesvarsel de første 5 måneder af din ansættelse, medmindre I har aftalt prøvetid. Derefter har du krav på 3 måneders opsigelse. Dit opsigelsesvarsel stiger med 1 måned pr. 3. år – dog kun indtil 6 måneders opsigelse.

Du har også krav på fuld løn under sygdom, hvis du er omfattet af funktionærloven.

Hvad gør jeg, hvis jeg er i tvivl?

Hvis du er i tvivl, om du hører under funktionærloven, så kontakt din fagforening eller Jobpatruljen på 8024 1010 eller jobpatruljen@jobpatruljen.dk.