Skal du have oplæring?

Når din arbejdsplads har unge ansat, skal din arbejdsgiver være særligt opmærksom på dig og dine kollegaer, som er under 18 år.

Ja, selvfølgelig skal du det. Når din arbejdsplads har unge ansat, skal din arbejdsgiver være særligt opmærksom på dig og dine kollegaer, som er under 18 år. Din arbejdsgiver har et ekstra ansvar for at sikre, at du og dine kollegaer får den rette oplæring og instruktion.

Skal du have oplæring i maskiner?

Din arbejdsgiveren skal sikre, at du og dine kollegaer får en grundig oplæring og instruktion, så du kan udføre arbejdet fuldt forsvarligt.

Det betyder blandt andet, at din arbejdsgiver skal sørge for, at du er fortrolig med eventuelle brugsanvisninger til de tekniske hjælpemidler eller maskiner, som du bruger på arbejder.

Læs mere om hvilke maskiner du må arbejde med her.

Skal du have oplæring i brug af kemi?

Hvis du skal håndtere eller risikerer at kunne blive udsat for farlig kemi i dit arbejde, skal instruktionen og oplæringen baseres på risikovurderingen af de kemiske stoffer.

Din arbejdsgiveren skal i den forbindelse være særligt opmærksom på, om du har forstået, hvordan arbejdet skal udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt.

Læs mere om at arbejde med kemi her.