Din kontrakt skal indeholde alle de vigtige oplysninger, som I har aftalt.
- Navn og adresse på dig og din arbejdsplads
- Beskrivelse af arbejdet (f.eks. titel, stilling eller jobkategori)
- Tidspunkt for ansættelsens begyndelse (hvornår du har din første dag i jobbet)
- Tidspunkt for hvornår ansættelsen stopper (kun hvis der er tale om en tidsbegrænset stilling)
- Varighed og vilkår, hvis der er prøvetid
- Varsler for opsigelse (både fra dig og din chefs side)
- Løn og tillæg
- Hvornår lønnen udbetales
- Arbejdstid (den normale daglige og ugentlige arbejdstid)
- Regler for vagtplanlægning
- Om du har ret til uddannelse (f.eks. kurser)
- Om der gælder en overenskomst, funktionærloven eller anden aftale
Du skal have en ansættelseskontrakt på skrift. Det kan både være elektronisk eller på papir.