Der findes ingen lov om løn i Danmark. Men der kan være regler, hvis din arbejdsplads har en såkaldt overenskomst.
En overenskomst er en aftale mellem din arbejdsgiver og en fagforening. Det er dog ikke alle arbejdspladser, der har sådan en aftale. Det skal stå i din kontrakt.
Hvis din arbejdsplads har en overenskomst
I overenskomsten står der som regel, hvad medarbejderne mindst har ret til i løn og eventuelt tillæg. Det kaldes mindsteløn. Det kommer an på, hvilken branche du arbejder i.
Hvis du er i tvivl
Uanset om din arbejdsplads har en overenskomst eller ej, skal der stå i din kontrakt, hvad du har ret til at få i løn. Din kontrakt er derfor et godt sted at starte, hvis du du er i tvivl om din løn.
Du kan også ringe til vores hotline på 80 24 10 10 eller skrive til vores brevkasse. Så hjælper vi dig.